هجرة الممرضات إلى الدول العربية

أصبحت الدول العربية المطلة على الخليج العربي، مثل عمان والإمارات العربية المتحدة وقطر، إن ظروف الرواتب والمرتبات الممتازة التي تتمتع بها هذه الدول، إلى جانب عملية الهجرة الأكثر بساطة مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى وكندا، جعلت من هجرة الممرضات إلى الدول العربية أحد اختيارات كل ممرض كوجهة للهجرة، وهذه الدول هي الوجهة الأولى للهجرة.

فوائد هجرة الممرضات إلى الدول العربية

لهجرة الممرضات إلى الدول العربية العديد من المزايا. بعض هذه الفوائد تشمل:

· لا حاجة لتقديم شهادة اللغة
سهولة عملية الهجرة مقارنة بالدول الأوروبية والأمريكية
· إمكانية بدء الأنشطة في الدول العربية مع الحفاظ على الأوضاع والوضع الحالي
· إمكانية المرافقة العائلية
· راتب ودخل جيد
· إعفاء ضريبي
· علاوات الرعاية الاجتماعية المتعددة
· تقديم خدمات التأمين الصحي للممرضة وأسرتها
· ظروف عمل جيدة دون نوبات عمل ثقيلة لعدة ساعات
· الاستقرار الاقتصادي وانخفاض التضخم
· العيش في ظروف رفاهية مثالية
· حماية عالية
· وظائف وظيفية متنوعة وإمكانية الترقي في العمل

وقد دفعت هذه المزايا عدداً كبيراً من الممرضين ذوي الخبرة وحتى المبتدئين إلى السعي للهجرة إلى البلدان العربية. وقد أدت هذه الزيادة في الطلب إلى بيئة أكثر صرامة وتنافسية للحصول على تأشيرات العمل في الدول العربية. وعلى الرغم من النمو والتطور المتزايد لهذه الدول وزيادة عدد المراكز الطبية والصحية، إلا أن هذه الدول لا تزال بحاجة قوية لاستقطاب الكوادر الطبية، وبالطبع لا ينبغي أن ننسى فحص أوضاع الممرضين فيها بلدان أخرى، مثل شروط توظيف الممرضات في تركيا أو ظروف عمل التمريض في ألمانيا ودول أوروبية أخرى يمكن أن تساعدك على اتخاذ قرار أفضل.

ما هو راتب الممرضات في الدول العربية؟

أحد أهم أسباب تزايد شعبية هجرة الممرضين إلى الدول العربية هو الظروف القانونية الممتازة لهذه الدول. هجرة الممرضات إلى عمان ، وهجرة الممرضات إلى دبي ، وهجرة الممرضات إلى قطر، وهجرة الممرضات إلى المملكة العربية السعودية هي بعض القضايا التي يفكر فيها الممرضون هذه الأيام، لأن هذه الدول توفر ظروفًا قانونية جيدة جدًا للممرضات.

تعتمد رواتب الممرضات في الدول العربية على عوامل مختلفة، بما في ذلك الخبرة العملية المتخصصة، ومستوى إتقان اللغة الإنجليزية أو اللغة العربية، ومستوى مهارات الاتصال، ونوع صاحب العمل، ونوع العمل، وما إلى ذلك. بالإضافة إلى ذلك، مع زيادة خبرة العمل الدولية للممرضات في بلد المقصد، ستزداد الرواتب بمنحدر جيد.

ويبين الجدول التالي متوسط رواتب الممرضين والممرضات في دول عمان وقطر والإمارات والسعودية:

اسم الدولة	متوسط الراتب الشهري
الإمارات	7500 درهم يساوي 2000 دولار
سلطنة عمان	1000 ريال عماني يساوي 2500 دولار
قطر الدائرة	11000 ريال قطري ما يعادل 3000 دولار
الجزيرة العربية	8000 ريال سعودي يساوي 2100 دولار

وكما ذكرنا، تختلف هذه الأرقام من شخص لآخر حسب ظروفه. على سبيل المثال، رواتب الممرضات في دبي أعلى من رواتب الممرضات في مدن أخرى مثل أبو ظبي أو الشارقة. إن عوامل مثل الخبرة العملية، مجال العمل، مستوى التعليم، المهارات والخبرة، سواء كان مكان العمل عام أو خاص، مدينة مكان العمل، وما إلى ذلك، لها تأثير كبير في تحديد رواتب الممرضات في الدول العربية.

وفي بلدان أخرى، تخضع رواتب الممرضات للضريبة بنسبة تتراوح بين 20 و30%، أما في الدول العربية فهي معفاة من دفع الضرائب. ونتيجة لذلك، ينبغي اعتبار الراتب المعلن من قبل صاحب العمل بمثابة صافي الدفع تقريبًا. ترتفع رواتب الممرضات في الدول العربية عادة بنسبة 20-30% بعد سنة واحدة.

الشروط اللازمة لهجرة الممرضين إلى الدول العربية

لهجرة الممرضين إلى الدول العربية يجب توفر الشروط التالية:

١.اجتياز امتحان البرومترك: امتحان البرومترك في التمريض هو اختبار مكون من 150 سؤال.

٢.الحصول على شهادة حسن السيرة والسلوك : تصدر هذه الشهادة من قبل هيئة النظام التمريضي ويجب أن يكون قد مضى على إصدارها أقل من ستة أشهر.

٣.الحصول على شهادة التأهيل المهني أو الترخيص الصحي : يتم إصدار هذه الشهادة أيضًا من قبل منظمة نظام التمريض. بالإضافة إلى هذه الشهادة، يلزم أيضًا الحصول على بطاقة نظام التمريض الصالحة الخاصة بك.

٤.وجود ما لا يقل عن ثلاث سنوات من الخبرة في العمل: يجب أن تكون سجلات السنوات الثلاث الأخيرة إما معدة باللغة الإنجليزية أو مترجمة. ويجب أن تكون هذه السجلات حقيقية وقابلة للبحث.

٥.الحصول على موافقة داتا فلو : من الضروري تحميل جميع مستنداتك التعليمية والمهنية على موقع داتا فلو، لتتمكن داتا فلو، نيابة عن وزارة الصحة في بلد المقصد، من الاستعلام والتحقق من صحة هذه المستندات وإصدار الأمر التقرير الأخير.

٦.المشاركة في المقابلة الشفهية لوزارة الصحة : يتم إجراء المقابلة الشفهية من قبل وزارة الصحة القطرية وسلطنة عمان فقط. البلدان الأخرى ليس لديها مقابلات شفهية.

استلام خطاب الأهلية أو خطاب التسجيل من وزارة الصحة : هذا الخطاب هو بطاقة النظام الطبي الخاصة بك في بلد الوجهة، وبهذه الشهادة يُسمح لك بالعمل والحصول على عقد عمل في ذلك البلد.

٧.لديك سيرة ذاتية

٨.تلقي عرض عمل من صاحب عمل معتمد من وزارة الصحة الوجهة: بعد أن تقوم أنت وصاحب العمل بالتوقيع على خطاب عرض العمل والذهاب إلى مكتب الهجرة، سيتم إصدار تأشيرة العمل الخاصة بك.

شاهد ايضا"

أفضل دولة عربية للتمريض

يمكن أن تختلف الإجابة على هذا السؤال حسب ظروف كل شخص ونوع ووظيفة العمل التي يجدها كل شخص في كل بلد أو مدينة. بالإضافة إلى ذلك، قد تختلف معايير كل شخص لاختيار الدولة الأفضل. لاختيار أفضل دولة عربية للممرضات، يمكنك الانتباه إلى المعايير التالية:

حقوق

وظيفه

أمن العمل

إمكانية الترقية في الوظيفة

مستوى المرافق والرفاهية في ذلك البلد

المستوى الثقافي والاجتماعي للمجتمع

وفيما يتعلق بمحددات الهجرة، يمكن مقارنة شروط هجرة الممرضين إلى الدول العربية من خلال الجدول التالي:

شروط	طيران الإمارات (دبي)	سلطنة عمان	قطر الدائرة	الجزيرة العربية
اختبار البرومترك	نعم	نعم	نعم	نعم
تدفق البيانات	نعم	نعم	نعم	نعم
مقابلة شفهية	لا	نعم	نعم	لا
إلهي	نعم	في المرحلة الأخيرة	نعم	نعم
خبرة في العمل	3 سنوات	3 سنوات	سنتان	3 سنوات
مطلوب شهادة اللغة	لا	لا	لا	لا
دخل	2000 دولار	2500 دولار	3000 دولار	2100 دولار
بحاجة إلى الراعي	لا	نعم	نعم	لا
بحاجة لتقديم عرض عمل	نعم	نعم	نعم	نعم
سرعة عملية الهجرة	قمة	قمة	واسطة	-

تحديات هجرة الممرضات إلى الدول العربية

يواجه الممرضون عدة تحديات مهمة عند الهجرة إلى الدول العربية:

- العثور على عرض عمل عربي وكفيل . إذا لم تكن لديك خبرة، فمن السهل أن يتم خداعك من قبل شركات التوظيف أو شركات التوظيف التي تسعى إلى الربح، مما سيضيع وقتك وأموالك. في هذه الحالة، نصيحتنا هي استشارة شركات ومجموعات الهجرة ذات السمعة الطيبة والخبرة للعثور على عرض عمل. مع هذه المؤسسات، يمكنك العثور على وظائف أكثر أمانًا لنفسك.

- الطقس الحار والرطب يمثل تحديًا آخر أمامك عند الهجرة إلى الدول العربية . عمان والإمارات العربية المتحدة وقطر كلها دول حارة ورطبة للغاية، ويوجد القليل جدًا من الأمطار والثلوج في هذه البلدان. ولكن لحسن الحظ، فإن البنية التحتية الموجودة في جميع المكاتب والمستشفيات والمراكز الأخرى قد حلت هذه المشكلة إلى حد كبير.

مميزات هجرة الممرضين إلى الدول العربية مقارنة بالدول الأوروبية وكندا

ومن أهم المشاكل والصعوبات التي تواجه هجرة الممرضين إلى الدول الأوروبية والأمريكية مقارنة بالدول العربية، يمكن ذكر ما يلي:

1- الحاجة إلى شهادة لغة بلد الوجهة : على سبيل المثال، للهجرة إلى ألمانيا تحتاج إلى شهادة لغة B2 أو C1، وللهجرة إلى كندا تحتاج إلى شهادة لغة IELTS 6.5 أو 7.

2- ضرورة اجتياز فترة معادلة الدرجة العلمية لمدة سنة على الأقل : خلال هذه السنة يكون راتبك عادة ثلث راتبك الأصلي ويعتمد تمديد إقامتك على اجتياز الامتحان النهائي في نهاية العام. هذه المرحلة.

3- بطء عملية الهجرة وطوابير السفارة الطويلة : بسبب قيود السفر إلى هذه الدول، في أغلب الأحيان، يتم توفير مواعيد السفارة ما بين 6 أشهر وسنة بعد طلبك.

4- التأشيرة المرفقة أو التأشيرة العائلية المرافقة غالبا لا يتم توفيرها في نفس الوقت وقد يتم إصدارها بعد ستة أشهر إلى سنة بعد الحصول على تأشيرة الشخص الرئيسي .

إمكانية المرافقة العائلية للممرضين في الدول العربية

ومن المزايا المهمة لهجرة الممرضين إلى الدول العربية إمكانية الحصول على تأشيرة مرافقة للعائلة. كممرضة، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تأشيرة مرافقة لزوجتك وأطفالك تحت سن 20 عامًا والفتيات غير المتزوجات تحت سن 30 عامًا. ولهذا الغرض، في نهاية وبعد تسجيل المستندات، يجب عليك أيضًا تسجيل طلبك للحصول على تأشيرة مرافقة. من أجل الحصول على تأشيرة مرافقة، يجب عليك تقديم وثائق هوية زوجتك وأطفالك، بما في ذلك البطاقة الوطنية وشهادة الميلاد وجواز السفر ونسخة من شهادة زواجك إلى مكتب الهجرة في بلد الوجهة.